עמודים
מפת אתר
משולב אישי וארגוני לשינויים מחזוריים בחיי הארגון
משולב אישי וארגוני לשינויים מכוננים בחיי הארגון
תקנון ותנאי שימוש
אישי 1:1
הצהרת נגישות
ראשי
ניהול שינויים 2
בלוג
התמקמות מנהלים
ניהול שינויים
ניהול כללי
צרו קשר
מפתחות להצלחה
מסלולי הליווי
אודות
סדנאות והכשרות
האתר בבנייה
פוסטים
למה חשוב לבנות חוסן ארגוני ואיך עושים זאת?
ניהול קונפליקטים בצוות – תפקידם של מנהלים
תוכנית עבודה שנתית בארגונים – בירוקרטיה משעממת או כלי ניהולי אסטרטגי?
השתלבות בתרבות ארגונית – טיפים למנהלות ומנהלים חדשים בארגון
ייעוץ ארגוני וניהולי – ביחד או לחוד?
פרקטיקות יישומיות בניהול שינוי
ייעוץ למנהלים – ערך או ברך? פנים או חוץ?
הכשרת מנהלים ככלי אסטרטגי לחיזוק יתרון תחרותי של ארגונים בעידן ה VUCA
ייעוץ ארגוני כפרקטיקה יישומית
פיתוח מנהלים כהשקעה אסטרטגית
אתגרים בניהול בכיר ודרכי התמודדות
הבנת פוליטיקה ארגונית: ניווט במורכבות של עוצמה אישית, יחסי כוחות והשפעה
ייעוץ ופיתוח ארגוני – עושים סדר בבלגאן…
מיומנויות תקשורת בין אישית ותקשורת בינאישית אפקטיבית
ניהול שינויים בחברות וארגונים – כלי להשגת יתרון עסקי ותחרותי
בנייה ופיתוח צוות – מהות וחשיבות ארגונית
תפקיד ניהולי חדש – 100 ימי החסד הראשונים
״אם יוצאים, מגיעים למקומות נפלאים" (דוקטור סוס)
סדנאות והכשרות
הכשרות
סדנאות
מיני סדנאות