הבנת פוליטיקה ארגונית: ניווט במורכבות של עוצמה אישית, יחסי כוחות והשפעה
פוליטיקה ארגונית מתייחסת לשימוש בעוצמה אישית, יחסי כוחות, השפעה ויצירת קשרים ורשתות בתוך מקום עבודה כדי להשיג יעדים אישיים או קבוצתיים. מדובר בתופעה טבעית ובלתי נמנעת הקיימת כמעט בכל ארגון. למרות שלעתים קרובות היא נתפסת באופן שלילי, פוליטיקה ארגונית אינה טובה או רעה מטבעה. פוליטיקה ארגונית יכולה להוביל לחוסר איזון ביחסי הכוחות הפועלים בארגון, להשפיע […]
