השתלבות בתרבות ארגונית – טיפים למנהלות ומנהלים חדשים בארגון
במהלך שנות הקריירה הייעוצית שלי ואף לפניה, יצא לי לראות לא פעם כיצד מנהלות ומנהלים הנחשבים מקצועיים, מוערכים וראויים, כאלה אשר הושקעו לא מעט משאבים באיתורם, גיוסם וקליטתם, אינם מצליחים בתפקידם בארגון חדש וכעבור מספר חודשים מוצאים עצמם מחוץ לארגון. התחושות אשר ליוו את אותם מנהלים חדשים בסיטואציות אלו הן תחושות קשות של כישלון, תסכול […]
